Turvallisuus, ympäristö ja laatu

1 Turvallisuus-, ympäristö- ja laatuperiaatteet

Kaikki Fennovoiman toiminnot perustuvat turvallisuus-, ympäristö- ja laatuperiaatteisiin, jotka on laadittu Fennovoiman etiikan mukaisesti.

Turvallisuus on etusijalla ydinvoimayhtiössä. Fennovoiman johto sitoutuu edistämään esimerkillistä turvallisuuskulttuuria kaikissa Fennovoiman toiminnoissa.

Kaikilla, niin Fennovoiman sisällä kuin ulkopuolellakin, on oikeus turvallisuuteen. Turvallisuuteen vaikuttavia asenteita, käyttäytymistapoja ja taitoja valvotaan ja parannetaan jatkuvasti. Yleisten tai sisäisten säädösten laiminlyöntiä ei hyväksytä eikä siedetä Fennovoimassa.

Erityisesti seuraavat näkökohdat korostuvat turvallisuusajattelussamme ja siihen liittyvissä toiminnoissa:

• kaikilla työntekijöillä ja muilla, joihin Fennovoiman toiminta vaikuttaa, on oikeus turvalliseen työ- ja elinympäristöön
• toimijalla, tässä Fennovoima, on lopullinen vastuu toimintojensa turvallisuuden takaamisesta
• turvallisuus otetaan huomioon kaikessa päätöksenteossa ja toiminnassa
• turvallisuuteen liittyvä viestintä ja vuorovaikutus hoidetaan läpinäkyvällä ja avoimella tavalla.

2 Ympäristö ihmisille ja koko luonnolle

Fennovoima pitää ilmastonmuutosta vakavana uhkana nykypäivän ihmisille ja tuleville sukupolville. Fennovoiman mielestä ydinvoima on tehokas keino vähentää hiilidioksidipäästöjä ja siten hillitä ilmastonmuutosta.

Kaikilla Fennovoimassa työskentelevillä on velvollisuus ottaa huomioon ympäristö ja toimintamme mahdolliset ympäristövaikutukset.

Erityisesti seuraavat näkökohdat korostuvat ympäristöajattelussamme ja siihen liittyvissä toiminnoissa:

• olemme sitoutuneet turvaamaan ja edistämään maailmanlaajuisen ja paikallisen ympäristön monimuotoisuutta
• kaikki toimintamme suoritetaan ympäristöä vaarantamatta
• rajoitamme aiheuttamaamme ympäristötaakkaa hyödyntämällä parhaita käytössä olevia tekniikoita ja käytäntöjä
• pyrkimyksemme kestävään kehitykseen perustuu luonnonvarojen ja raaka-aineiden tehokkaaseen hyödyntämiseen.

Laatu tavoitteiden saavuttamisen keinona

Fennovoima on sitoutunut kansainvälisen tason laatujohtamiseen ja pyrkii saavuttamaan hyväksytyt tavoitteet kaikilla operatiivisilla tasoilla. Fennovoiman päätöksenteko ja toiminnot perustuvat analyyseihin parhaista mahdollisista tiedoista eli tunnistamistamme faktoista.

Fennovoiman laatujärjestelmä nojaa Suomen lainsäädäntöön, ISO 9001 -standardiin ja sovellettavissa oleviin kansainvälisen atomienergiajärjestön suosituksiin.

Erityisesti seuraavat näkökohdat korostuvat laatuajattelussamme ja siihen liittyvissä toiminnoissa:

• Fennovoima hyödyntää edistyksellisiä johtamisjärjestelmiä taatakseen kaikkien toimintojensa korkean laadun
• kaikkien Fennovoimalla työskentelevien on sitouduttava laatujohtamiseen ja sen jatkuvaan kehittämiseen
• turvallisuuteen ja ympäristöön liittyvissä seikoissa laatunäkökohdilla on erityinen merkitys
• laatunäkökohtiin liittyvä viestintä ja vuorovaikutus hoidetaan rohkaisemalla jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen.

3 Turvallisuus-, ympäristö- ja laatukäytännöt

Fennovoiman turvallisuus-, ympäristö- ja laatuperiaatteiden noudattaminen varmistetaan seuraavasti:

• näitä periaatteita toteutetaan erityisten turvallisuus-, ympäristö- ja laatumenettelytapojen, erityisohjeiden ja Fennovoiman laatu- ja ympäristöjärjestelmien sertifikaattien avulla
• näiden periaatteiden täytäntöönpanoa hallitaan ja valvotaan mm. sisäisen ja ulkopuolisen tarkastuksen avulla
• yhtiön hallitus antaa toimitusjohtajan tehtäväksi laatia ja ottaa käyttöön tarvittavat toimet, jotta taataan, että yhtiö toimii näiden periaatteiden mukaisesti
• jokaisella yhtiön toiminnolla ja työntekijällä on vastuu periaatteiden noudattamisesta, ja tehokas sisäinen viestintä ja koulutus ovat ratkaisevia työkaluja tämän tavoitteen saavuttamisessa
• Fennovoima käy aktiivista keskustelua turvallisuuteen, ympäristöön ja laatuun liittyvistä asioista sidosryhmiensä ja koko suomalaisen yhteiskunnan kanssa
• hallitus valvoo Fennovoiman turvallisuus-, ympäristö- ja laatuperiaatteiden toteuttamista vähintään kerran vuodessa toimitusjohtajan vuosittaisen jaksoraportin perusteella